SON DAKİKA

5 gün önce Kanada'daki orman yangınlarının dumanı ABD'nin kuzeydoğusuna ulaştı

5 gün önce İran: Ülkenin altyapısına zarar verilmesi durumunda, bölgedeki enerji tedarik zinciri yok olur

5 gün önce Yazıcıoğlu soruşturmasında yeni deliller: FETÖ bağlantısı mercek altında

5 gün önce Bakanlık duyurdu: Peluş kaz oyuncağı piyasadan toplatılıyor

5 gün önce Borsa İstanbul günü yükselişle kapattı

5 gün önce Ehliyetsiz sürücü drift yaptı, yayaya çarptı: 180 bin lira ceza

5 gün önce T3 Vakfı, Afrika'daki ilk bilim merkezini Moritanya'da açtı

5 gün önce Grönland'ın güney kıyılarına doğru dev bir buzdağı sürüklenerek ilerliyor

5 gün önce Emniyet şeridi ihlaline 25 bin lira ceza

5 gün önce Yalova'da 2 motosikletin karıştığı kazada karı koca öldü, 1 çocuk yaralandı

5 gün önce Kanada'daki orman yangınlarının dumanı ABD'nin kuzeydoğusuna ulaştı

5 gün önce İran: Ülkenin altyapısına zarar verilmesi durumunda, bölgedeki enerji tedarik zinciri yok olur

5 gün önce Yazıcıoğlu soruşturmasında yeni deliller: FETÖ bağlantısı mercek altında

5 gün önce Bakanlık duyurdu: Peluş kaz oyuncağı piyasadan toplatılıyor

5 gün önce Borsa İstanbul günü yükselişle kapattı

5 gün önce Ehliyetsiz sürücü drift yaptı, yayaya çarptı: 180 bin lira ceza

5 gün önce T3 Vakfı, Afrika'daki ilk bilim merkezini Moritanya'da açtı

5 gün önce Grönland'ın güney kıyılarına doğru dev bir buzdağı sürüklenerek ilerliyor

5 gün önce Emniyet şeridi ihlaline 25 bin lira ceza

5 gün önce Yalova'da 2 motosikletin karıştığı kazada karı koca öldü, 1 çocuk yaralandı

Teknoloji

Meta’ya “yapay zekâlı işten çıkarma” davası

📅 15.07.2026 15:24

Meta’ya “yapay zekâlı işten çıkarma” davası

Meta’nın 26 eski çalışanı, şirketin son işten çıkarma sürecinde ayrımcılığa yol açan yapay zekâ sistemleri kullandığını iddia ederek dava açtı. Davacılar, sağlık veya aile iznine ayrılan çalışanların algoritmalar tarafından orantısız biçimde işten çıkarılacak kişiler arasında gösterildiğini savunuyo...

Günlük Egazete© Copyright 2026 Hürriyet Gazetecilik ve Matbaacılık A.ŞKullanım Koşulları,Gizlilik Politikası,İletişim için bu linkleri kullanabilirsiniz. Login olduğunuz taktirde kullanım koşullarını ve gizlilik politikasını kabul etmiş olursunuz.